Centre International de Recherche dédié à la Santé Mentale et Cérébrale, au Bien-être et au Sport

Trois offres de thèses concernant le TAL multimodal appliqué à la santé mentale et du cerveau, au bien-être et au sport

• Thèse #1 : Détection d’anomalies multimodales pour la santé mentale et du cerveau

  • Mots-clés : apprentissage de représentations, apprentissage contrastif, traitement automatique des langues, vision par ordinateur, intelligence artificielle explicable.
  • Durée : 36 mois
  • Date de début : Octobre 2025

• Thèse #2 : Évaluation neuropsychologique de la mémoire autobiographique au moyen de l’intelligence artificielle

  • Mots-clés : traitement automatique des langues, annotation automatique, apprentissage multitâche, neuropsychologie, santé mentale.
  • Durée : 36 mois
  • Date de début : Octobre 2025

• Thèse #3 : Génération texte/image multimodale pour les personnes atteintes de troubles cognitifs

  • Mots-clés : IA générative, grands modèles de langage, multimodalité, analyse des émotions, apprentissage de représentations.
  • Durée : 36 mois
  • Date de début : Octobre 2025

Ces postes sont financés par plusieurs projets qui contribuent à la création d’un Centre International de Recherche dédié à la Santé Mentale et Cérébrale, au Bien-être et au Sport, avec un fort soutien de l’Université de Caen Normandie. Les candidat.e.s sélectionné.e.s auront ainsi l’opportunité de travailler sur des sujets de recherche interdisciplinaire de pointe, dans un environnement collaboratif, international et dynamique.

Dans ce cadre, nous recherchons des candidat.e.s très motivé.e.s disposant :

• D’un excellent parcours académique,
• De compétences solides en programmation,
• D’une expérience en calcul haute performance,
• D’un esprit créatif et ouvert.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que les postes soient pourvus.

Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV et lettres de recommandation ou coordonnées de référents directement à :

Pr. Gaël Dias (gael.dias@unicaen.fr)

Toutes les candidatures seront évaluées par un collège de six chercheurs seniors et juniors afin de garantir un processus de recrutement équitable, juste, inclusif et attentif à la diversité.